子育ては社会全体や職場で協力フォローし助け合わないと仕事との両立は大変むずかしい現状ですので、アントレでは出産後のカムバックや、時短、勤務日数の短縮等で積極的に応援しています。

< 取組内容 >
・育児休業中の代替要員を確保
・勤務時間の短縮やフレックスタイムなど柔軟な制度を導入
・出産・育児で一旦退職した社員を再雇用する制度を導入